給与・福利厚生の動向を発表米国に進出する日系企業

給与・福利厚生の動向を発表　米国に進出する日系企業

04/30/2014

　米国にてグローバル人材の紹介や採用コンサルティング、アウトソーシングサービスを行うPasona NA, Inc.（パソナNA、本社：ニューヨーク）はこのほど、米国に進出している日系企業の現地社員の給与・福利厚生に関する動向をまとめた「2014年度在米日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査」の結果を発表した。
　これによると、企業の2013年度平均昇給率実績は2.88%であった。これは前年度実績の2.86％と比べると0.02ポイント増。また14年度予測昇給率は3.34%という結果になっている。
　ボーナスの平均支給額は年間基本給に対し、管理層で14.88%、スタッフ層では9.19% となっている。これは前年度と比べると管理層は1.56ポイント増、スタッフ層は0.1ポイント減という結果になっている。
　2013年度の職種別の年間給与の支給額は、財務が８万1680ドルでトップで、ＩＴエンジニア（７万ドル）、営業（６万6000ドル）、エンジニア（６万5000ドル）がこれに続いた。