RELATED POST
雇用側が求人広告を出したものの、採用するつもりのない求人である「ゴーストジョブ」が、オンラインで募集される求人のうち22％を占めることが分かった。
採用プラットフォームのグリーンハウスが過去1年間にわたり、顧客企業の求人広告と採用活動を調査したところ、偽の求人広告が横行している実態が判明した。こうした姿勢は就職希望者を落胆させるだけでなく、雇用主に対する不信感を増長させている。 ウォール・ストリート・ジャーナルが12日、伝えた。
5件に1件に上っている状況を踏まえ、グリーンハウスとビジネス・ネットワーキングサイトのリンクトインは採用を望む人に対して、より良い情報を提供するため、求人情報に確認済みというタグを付け始めた。
企業側にとって、ゴーストジョブを出す背景には、成長していないにもかかわらず雇用を求めていることによって、成長しているかのように見せかけたいなどの理由があるという。
では、ゴーストジョブが否かを見抜くためには、どうすればいいのだろうか。AIを使って履歴書を求人条件に合わせるウェブサイト、キックレジュメのピーター・デュリスさんは「見分けるための完璧な方法はない」と指摘するものの、数カ月前に掲載された求人情報などについては注意が必要だ。
RECOMMENDED
-
客室乗務員が教える「本当に快適な座席」とは？ プロが選ぶベストシートの理由
-
NYの「1日の生活費」が桁違い、普通に過ごして7万円…ローカル住人が検証
-
ベテラン客室乗務員が教える「機内での迷惑行為」、食事サービス中のヘッドホンにも注意？
-
パスポートは必ず手元に、飛行機の旅で「意外と多い落とし穴」をチェック
-
日本帰省マストバイ！NY在住者が選んだ「食品土産まとめ」、ご当地＆調味料が人気
-
機内配布のブランケットは不衛生かも…キレイなものとの「見分け方」は？ 客室乗務員はマイ毛布持参をおすすめ
-
白づくめの4000人がNYに集結、世界を席巻する「謎のピクニック」を知ってる？
-
長距離フライト、いつトイレに行くのがベスト？ 客室乗務員がすすめる最適なタイミング
-
機内Wi-Fiが最も速い航空会社はどこ？ 1位は「ハワイアン航空」、JALとANAは？
-
「安い日本」はもう終わり？ 外国人観光客に迫る値上げラッシュ、テーマパークや富士山まで
