RELATED POST
米国にてグローバル人材の紹介や採用コンサルティング、アウトソーシングサービスを行うPasona NA, Inc.（パソナNA、本社：ニューヨーク）はこのほど、米国に進出している日系企業の現地社員の給与・福利厚生に関する動向をまとめた「2014年度 在米日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査」の結果を発表した。
これによると、企業の2013年度平均昇給率実績は2.88%であった。これは前年度実績の2.86％と比べると0.02ポイント増。また14年度予測昇給率は3.34%という結果になっている。
ボーナスの平均支給額は年間基本給に対し、管理層で14.88%、スタッフ層では9.19% となっている。これは前年度と比べると管理層は1.56ポイント増、スタッフ層は0.1ポイント減という結果になっている。
2013年度の職種別の年間給与の支給額は、財務が８万1680ドルでトップで、ＩＴエンジニア（７万ドル）、営業（６万6000ドル）、エンジニア（６万5000ドル）がこれに続いた。
RECOMMENDED
-
客室乗務員が教える「本当に快適な座席」とは？ プロが選ぶベストシートの理由
-
NYの「1日の生活費」が桁違い、普通に過ごして7万円…ローカル住人が検証
-
ベテラン客室乗務員が教える「機内での迷惑行為」、食事サービス中のヘッドホンにも注意？
-
パスポートは必ず手元に、飛行機の旅で「意外と多い落とし穴」をチェック
-
日本帰省マストバイ！NY在住者が選んだ「食品土産まとめ」、ご当地＆調味料が人気
-
機内配布のブランケットは不衛生かも…キレイなものとの「見分け方」は？ 客室乗務員はマイ毛布持参をおすすめ
-
白づくめの4000人がNYに集結、世界を席巻する「謎のピクニック」を知ってる？
-
長距離フライト、いつトイレに行くのがベスト？ 客室乗務員がすすめる最適なタイミング
-
機内Wi-Fiが最も速い航空会社はどこ？ 1位は「ハワイアン航空」、JALとANAは？
-
「安い日本」はもう終わり？ 外国人観光客に迫る値上げラッシュ、テーマパークや富士山まで
